Trabajar y disfrutar, resumen de una semana en CoworkingValencia

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Trabajar y disfrutar, resumen de una semana en CoworkingValencia

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Trabajar no debe ser aburrido, siempre hay que disfrutar y aprender. Esta semana el objetivo ha sido superado con nota, el vaso ha rebosado…

Comenzaba la semana en CoworkingValencia con una  reunión de profesionales, imaginaba a los AAFF muy diferentes.  Nacho Cambralla inició el día con una charla sobre redes sociales, internet, cloud, etc..  le tomó el relevo Luís López que  habló de LOPD, los dos estuvieron brillantes. Os puedo asegurar que ambas charlas fueron más que interesantes. Estos temas, a veces, se convierten en un «más de lo mismo».  Pero si el público objetivo es muy claro y con ganas de aprender, una charla aparentemente tediosa puede convertirse en un pozo de descubrimientos, salpicado de momentos muy divertidos. Los administradores de fincas son gente mucho más divertida de lo que imaginaba, y con muchas ganas de aprender!!!

La siguiente experiencia llegó con el taller «Hablar en público para tímidos». Lo pasamos genial, aprendimos, hicimos nuevos amigos y disfrutamos de un crack: César Gómez-MoraThe Hand of de King en Becode,   os invito a seguir el rastro que va dejando por  ToastMasters, Ignite Valencia, TEDxValencia, etc…  .

El miércoles, clase de Power Reading con Sebastian Quirmbach de Leader Building. Somos afortunadísimos, en Alemania imparte estos talleres para adolescentes superdotados, aquí tenemos a nuestro amigo para nosotros solos. Pero ni somos tan jóvenes, ni superdotados (al menos yo). La mala noticia es que se va a vivir a Alemania, la buena es que se confirma que seguiremos contando con Sebastian en Valencia. De eso ya se ha encargado Mónica Fernández, directora en Valencia del Máster Desarrollo Personal y Liderazgo de Borja Vilaseca.

 

El jueves tuvimos la fortuna de contar con dos escritoras:  Mónica Esgueva y Maria Tolmo. Uno puede disfrutar leyendo sus libros, pero tomar un café con estas dos grandes mujeres hizo que me sintiera muy bien. Gracias a César Piqueras y a Julian Pelacho de AECOP Levante por la excelente organización. Solo puedo poner un «pero» a esa tarde, a la misma hora estaba José Juan Agudo contando su experienca con el Dalai Lama. Pero como soy una «suertuda», me comprenderá y me perdonará por no asistir a su charla.  La próxima vez que venga por aquí a impartir uno de sus talleres, me lo contará. Y probablemente, a mi solita!!!.

 

El viernes, Liderando la diversidad, otra vez con Nacho Cambralla y disfrutando de la compañía de amigos como Rafa Armero

Para que esta semana se haya cumplido el objetivo de  «Trabajar y disfrutar», ha habido todavía más personas a las que he de dar las gracias: a Alain Manzano, que me hace trabajar los fines de semana, a Karina Virrueta de DesataTuPotencial por estar siempre pendiente de todo, a Mariló de la Libreria Auralia, a Carlos y Carlos de  Waiyaki Studio,  a Anna Zelno por venir por aquí siempre pasa por Valencia, a los geógrafos por formar parte del aire del espacio, en especial a mi geógrafo favorito Gersón Beltrán, al que deseo que ya le hayan quitado las tiritas que llevaba la semana pasada, a Víctor por no comprender y a Rubén por estar siempre a mi lado.

 

Para la semana que viene tenemos preparada una «paella intercultural», una reunión de Sietar  y el lunes por la tarde nos reiremos probando la  nueva aplicación de nuestros amigos de Waiyaki Studio. La diversión está asegurada ¿te apuntas?

 

Rosa Montesa


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Liderando la diversidad

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Taller Práctico que tendrá lugar en CoworkingValencia el 30 de  noviembre, con Nacho Cambralla

«En los últimos tiempos, la palabra liderazgo está haciendo escribir ríos de tinta y la estamos escuchando constantemente en seminarios, ponencias, talleres o formaciones. La verdad es que da para mucho, porque no cabe duda de la carencia de liderazgo que vivimos en nuestra política e instituciones así como en muchas empresas y organizaciones de todo tipo»  Blog de Nacho Cambralla

Contenido

Objetivos: Incrementar tu efectividad en el liderazgo de tu equipo. Reconocer y adaptarse al estilo de comportamiento de tus colaboradores Incrementar la motivación de tu equipo de trabajo.
Dirigido a: Gerentes, Directores de Recursos Humanos, Directores Comerciales y en general cualquier directivo o mando intermedio con responsabilidad sobre un equipo de personas.
Metodología: Analizar nuestro estilo de Dirección en base a los 4 estilos de comportamiento del lenguaje para reconocer nuestras fortalezas y limitaciones. Reconocer y analizar el estilo de comportamiento de nuestros colaboradores. Adaptar mis comportamientos directivos a los de mi equipo en 3 aspectos fundamentales: comunicación, dirección y motivación.

 

Sobre Nacho Cambralla

En la actualidad es Consultor Artesano de Personas y Organizaciones. Acompaña a las empresas en la mejora de su organización interna y en el desarrollo profesional de sus personas.

Durante más de diez años, como Director de Recursos Humanos, ayudando al crecimiento, expansión y profesionalización de una pyme que consolidó su posición en el mercado frente a grandes grupos empresariales.
Perfil en Linkedin y más sobre mi.
Colaborador Profesional Autorizado de ENEAS Consultores para la formación y consultoría mediante las herramientas de evaluación del lenguaje DISC desarrolladas por la multinacional TTI Success Insights International

 

Requisitos previos

¿Tienes personas bajo tu responsabilidad? ¿Eres jefe de equipo, de departamento, director de área o gerente?
Entonces ya sabes que en tu equipo no todos trabajan igual, ni tienen las mismas motivaciones ni la misma manera de ver las cosas. Eso se llama DIVERSIDAD.
¿Quieres descubrir como gestionar mejor esa diversidad para que tu equipo rinda de la mejor manera? En este taller práctico aprenderás cómo conocer a fondo los diferentes tipos de conductas de tu gente para que luego tú, como LIDER, adaptes tu estilo de comportamiento al dirigir a tu equipo y consigas incrementar su implicación, motivación y rendimiento.